biuletyn informacji publicznej
1. Wymagania formalne (niezbędne):
a) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
b) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
c) posiadanie stanu zdrowia umożliwiającego pracę na w/w stanowisku;
d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
e) nieposzlakowana opinia.
f) wykształcenie: średnie
g) Staż pracy -minimum 12 m-cy.
2. Wymagania dodatkowe:
a) dodatkowo punktowane: znajomość zasad planowania działalności jednostek samorządu terytorialnego, zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych i sprawozdawczości na podstawie Ustawy o rachunkowości wraz z przepisami
wykonawczymi, zagadnień z ustawy o finansach publicznych, podstawowych zasad ordynacji podatkowej,
b) znajomość przepisów: (ogólnie ) ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o pracownikach
samorządowych,
c) znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy i statutu Gminy,
d) umiejętność pracy w warunkach okresowego spiętrzenia zadań i radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
e) sumienność,
f) umiejętność organizacji własnej pracy,
g) odpowiedzialność, opanowanie i wysoka kultura osobista,
h) dyspozycyjność i chęć poszerzania wiedzy,
i) biegła obsługa komputera i korzystania z Internetu
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z przepisami;
2. dekretacja i księgowanie dokumentów finansowych (faktury, rachunki, wyciągi bankowe) ;
3. kontrola formalno-rachunkowa księgowanych dokumentów;
4. prowadzenie ewidencji dochodów i wydatków budżetowych ;
5. współpraca przy sporządzaniu sprawozdań finansowych i budżetowych;
6. współpraca przy przygotowaniu projektu budżetu i jego zmian ;
7. archiwizacja dokumentacji księgowej ;
8. współpraca w zakresie uzgadniania zapisów w prowadzonych księgach rachunkowych urzędu oraz budżetu;
9. współpraca z innymi komórkami urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi gminy ;
10. obsługa programu czynsze w zakresie przypisów, odpisów i fakturowania należności od najemców mienia gminnego.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a. Forma zatrudnienia- umowa o pracę;
b. Wymiar zatrudnienia- 1/1 etatu;
c. Termin zatrudnienia- wrzesień br.
d. Wynagrodzenie- zgodnie z przepisami szczególnymi przedstawionymi podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
e. Rodzaj pracy- praca biurowa, z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie;
f. Miejsce pracy- budynek Urzędu Gminy w Kawęczynie, Kawęczyn 48, winda osobowa, podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz parking znajdują się przy wejściu B do budynku, dostęp do stanowiska pracy jest swobodny.
5. Wskaźniki zatrudnienia:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił co
najmniej 6%.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (w tym świadectwa pracy, itp.),
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy (kursy, szkolenia, certyfikaty, referencje itp.),
f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy;
g) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
j) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
k) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej urzędu),
l) Podpisana klauzula informacyjna o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (do pobrania ze strony internetowej).
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, oświadczenia i klauzula powinny być czytelnie podpisane przez kandydata/tkę .
Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem.
7. Miejsce i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Kawęczynie w Biurze Obsługi Interesanta w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: ds. obsługi finansowo-księgowej”, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 lipca 2026 r. do godziny 12:00, lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Urząd Gminy w Kawęczynie, Kawęczyn 48, 62-704 Kawęczyn- pod warunkiem wpłynięcia przesyłki przed wskazanym wyżej terminem. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po terminie, nie będą rozpatrywane.
8. Przepisy końcowe:
Z kandydatami, którzy spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której terminie zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej (www.kaweczyn.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Kawęczynie.
Dokumentacja pięciu najlepszych kandydatów będzie przechowywana przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a następnie niezwłocznie zniszczona.
Oferty pozostałych kandydatów będą odsyłane w terminie do 10 dni od ogłoszenia o wynikach naboru w BIP - lub po uzgodnieniu telefonicznym - odebrane osobiście przez kandydata.
Wójt Gminy Kawęczyn
/-/ Jan Gruca
